Description du poste
Dans le cadre de son développement notre client renforce l'équipe RH et recherche un(e) Chargé(e) de Paie (H/F) :Vos principales responsabilités :
Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers administratifs des collaborateurs.
Participer à la gestion de la paie
Collecter et contrôler les éléments préparatoires de paie : traitement des anomalies, gestion des absences.
Préparer les éléments fixes et variables de rémunération : ancienneté, primes, heures supplémentaires, absences, accidents du travail, frais professionnels, titres-restaurant, etc.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires.
Veiller au respect de la réglementation sociale
Garantir l'application des dispositions du Code du travail, de la Convention Collective Nationale et des procédures internes.
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH et au respect des obligations légales.
Être l'interlocuteur privilégié des salariés et des organismes sociaux
Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.
Assurer les relations avec les différents partenaires sociaux : URSSAF, CPAM, mutuelle, médecine du travail, caisse de retraite, etc.
Participer activement aux projets et aux chantiers RH de l'entreprise.
Contrat intérimaire à temps complet sur de la longue durée,
Horaires de travail en journée, base 35h hebdomadaire
Package salarial : 2000-2200€ mensuel
