Les missions :
Gestion Administrative : Élabore et suit les dossiers et documents administratifs de salariés, gère les déclarations sociales, assure la relation avec les centres de visites médicales et organise les visites médicales (rdv embauche, rdv reprise, factures),
Gestion Sociale : Élabore des états de fin de mois et tableaux de bord, assure le suivi d'indicateurs RH (gestion des temps, absentéisme, heures supplémentaires, ...), assure le suivi des absences : maladie, accident du travail, congés, repos, absences...,
Dossiers Transverses : Participe à l'élaboration et au suivi des plans RH, assure la gestion du plan de formation, notamment le budget et le suivi opérationnel et administratif des formations, assure la gestion des processus de recrutement, participe à des tâches liées à l'élaboration de la paie (saisie d'éléments variables.
Votre profil: - A l'aise avec la relation client - Rigoureux - Sens de la confidentialité
